师资团队

近年围绕组织行为与人力资源管理方向的资质过剩、高绩效工作系统、心理所有权、幽默、妒忌、职场排斥、工作负荷等多个话题展开研究。主持国家自然科学基金青年1项、教育部人文社会科学研究基金2项、广东省自然科学基金青年提升项目1项、广东省哲学社会科学规划项目1项、广州市教育科学规划课题青年1项。以第一作者在《Human Resource Management Journal》、《Review of Managerial Science》、《Personnel Review》、《外国经济与管理》等期刊公开发表论文20余篇，其中被SSCI检索11篇，被CSSCI检索8篇。担任《International Journal of Hospitality Management》、《Review of Managerial Science》、《Personnel Review》、《南方经济》、《中国人力资源开发》等国内外期刊审稿专家。