近日，我院MBA中心周翔博士（第一作者）与合作者的研究成果《数智化知识编排与组织动态能力演化——基于小米科技的案例研究》在中国管理学顶级期刊《管理世界》发表。该成果曾荣获“李占祥管理哲学优秀论文奖”，该奖项由中国人民大学管理哲学与组织生态研究中心中心设立，每年从数百篇参选论文评选出6篇获奖论文。
《管理世界》是国务院发展研究中心主管、主办的经济类管理类学术期刊，在我国三大社科期刊评价系统的评价中，居管理类学术期刊首位；在中国社会科学院期刊评价中，被誉为管理学唯一“顶级期刊”；南京大学中国社会科学研究评价中心（CSSCI）排名首位。
2023年初，广东省高质量发展大会将创新驱动式发展视为未来的重要战略，实现创新驱动式发展的难点之一是知识的传承、融合与创新。在过去，由于高质量知识的复杂性高、标准化程度低和不易编码等特点而导致知识传承和创新的成本高企，从而限制了创新发展的效率。本研究基于“人工智能”自动识别、学习和创新人类知识的特性，从提高知识传承和创新效率的角度为高质量发展提供了全新的思路。
本研究以小米公司为案例分析对象，提炼出基于“人工智能”的知识获取、解码、筛选、编码、开发和探索等知识编排机制。这些研究发现具有极高的理论启示：首先，从地区高质量发展的角度，本文推动了从人力资本管理到知识资本管理的范式演进。其次，从产业高质量发展的角度，本文提供了一种基于“中台”对产业知识进行协同管理从而增强产业链效率的思路。最后，从企业高质量发展的角度，本文为企业提供了一种通过人工智能技术应对不确定性的思路。
管理学院教师周翔博士为本文第一作者，主要从事企业数字化转型、数字创业、品牌社群及组织生态方面的研究。前期在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等期刊发表论文10余篇。目前主持国家自然科学基金项目一项，广东省哲学社科基金项目一项。具有丰富的企业咨询实践经验，曾担任通驿公司等知名企业的转型顾问。暨南大学叶文平教授为本文通讯作者，中山大学李新春教授参与了研究工作，广州大学为第一单位。
更详细的内容请参考原文：
周翔，叶文平，李新春. 数智化知识编排与组织动态能力演化——基于小米科技的案例研究[J]. 管理世界. 2023, 39(1): 138-156.
